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公共機關中大學畢業生新入職職員（事務職標準）的入職工資最高的是韓國進出口銀行，達到了3750萬韓元。而平均年薪最多的地方是韓國產業銀行金融控股，達到了1億2082萬韓元。

大學畢業生入職工資排名前10的公共機關中雖然包含了金融、藝·體能、能源等業種，但平均年薪第1位到第6位卻全是金融公共機關。就業網站“saramin”的林民玉（音）組長說：“無論是入職工資還是工作的穩定性以及年薪，金融行業都非常高。所以在公共機關中金融機構也是最受大學生歡迎的。”而今年上半年韓國進出口銀行的公開招聘也正好反映了金融業受歡迎的現實。當時進出口銀行計劃招聘20名新入職員，但報名人數卻達到了2100名，競爭率也達到了創紀錄的105:1。這是8月2日對韓國政府運營的284個公共機構雇用信息網站“jobalio” (job.alio.go.kr)網站進行分析得出的結果。韓國政府為了向那些希望進入公共機構工作的求職者提供就業信息，於7月28日正式開設了這一網站。

根據該網站的信息，在金融公共機構中，韓國產業銀行金融控股和韓國交易所的平均年薪均超過了1億韓元。證券結算院、Koscom、產業銀行、進出口銀行也超過了9000萬韓元。年薪排名前30名的公共機構的平均年薪為8305萬韓元，入職工資最高的30個公共機構的新入職職員平均工資也達到了3151萬韓元。這一工資水平甚至可以和不錯的大企業相競爭。就業網站“Incruit”的鄭在勛（音）組長說：“10大集團的入職工資一般為3000萬韓元左右，所以公共機構的薪金水平還是非常高的。”

因此，在大學生們之間已經不把公共機構稱為“神的職場”，而是“連神都難以進去的職場”。青年就業者對在公共機構工作非常感興趣。由於退休有保障，工資也非常多，福利也非常豐厚，所以有實力的年輕人們也紛紛選擇在公共機構就職。特別是金融公共機構的就業人氣非常高，甚至和司法考試、行政考試、外務考試並稱“4大考試”。正在中央大學就讀的李民宰（音，24歲）說：“最近由於很多獲得會計師和專利申請代理人等各種證書的人也報考應聘，所以以後進入公共機構工作將會越來越難。”

在公共機構中，今年地方人才雇用（2季度現在的正規標準）中最積極的地方就是韓國報勛福祉醫療公共組織。在新雇傭的職員中（276人）有3分之2（186人）為非首都圈出生的人。但在進行招聘的234個部門中，連一個非首都圈出身人力都沒有招聘的部門達到了57個。

雇用女性職員最多的公共機構是共招收了239人的首爾大學醫院。排在其後的是韓國報勛福祉醫療公共組織（224人）、國民年金組織(214人)。韓國保健社會研究院今年的全部新入職員全部都是女性，此外總共有12個公共機構只招收了女性職員。但一名女性也沒有錄用的部門也多達60個。

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