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有今年參加公務員高考的考生發現，「各國人事制度研究」這一科，題目怎麼似曾相識，是後一查，發現竟然和2年前的題目相似度非常高，4個命題只有文字略調整，題意幾乎完全相同。考選部坦承不妥，已經停止這幾位典試委員閱卷、典試工作，未來也不再讓其參與命題，不過這也凸顯出國家考試的命題把關似乎出了問題。
學生：「8、9成都一樣，只是對調嘛。」 都還沒瞧仔細呢，學生們卻能馬上看出端倪，因為這2張試卷上的題目實在是太像了，最離譜的是，這可是遴選國家公務員的高等考試。考選部高普考司長黃慶章：「考古題沒有做大幅度的修正，或者重新出題，很容易讓外界誤解他的命題態度不夠嚴謹，對國家考試來講，也是不良的示範。」
考選部坦承題目出狀況，到底有多像，比一比，人事行政這科今年問考生，2大類文官制的差別，真巧，98年也考這題，幾乎一字不差。還有還有，問1980年代以來，歐美各先進國家文官管理是否能讓我國借鏡，今年和前年的題目一比，竟然只有語句略為調整，題意完全看不出差別，一張試卷就4個題目，兩相對照卻都似曾相識。學生：「國家考試耶，怎麼可以跟考古題差不多，重複性太高就很奇怪，沒有認真出考卷的感覺。」
典試委員便宜行事，讓國家考試失去高度，事後考選部雖然加註資料庫，這幾名委員以後不必再聯絡，卻也凸顯出國家考試把關似乎出了問題。
以下文章來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110804/8/2wa5n.html
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